Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za brendiranje poslodavaca
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalista za brendiranje poslodavaca koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i jačanju imidža naše tvrtke kao poželjnog poslodavca. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija brendiranja poslodavaca kako biste privukli, angažirali i zadržali vrhunske talente.
Vaš zadatak bit će surađivati s timovima za ljudske resurse, marketing i komunikacije kako biste osigurali dosljednu i privlačnu prezentaciju naše organizacije na tržištu rada. Razvijat ćete inovativne kampanje, analizirati tržišne trendove i koristiti podatke kako biste optimizirali strategije privlačenja talenata.
Osim toga, radit ćete na poboljšanju iskustva kandidata, osiguravajući da svaki korak u procesu zapošljavanja odražava vrijednosti i kulturu naše tvrtke. Također ćete biti odgovorni za upravljanje prisutnošću tvrtke na društvenim mrežama, organizaciju događanja za zapošljavanje i suradnju s vanjskim partnerima kako biste povećali vidljivost brenda poslodavca.
Idealni kandidat ima iskustvo u brendiranju poslodavaca, snažne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste kreativni, analitični i strastveni u stvaranju pozitivnog imidža poslodavca, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija strategija brendiranja poslodavaca.
- Suradnja s timovima za ljudske resurse i marketing na kampanjama zapošljavanja.
- Analiza tržišnih trendova i konkurencije u privlačenju talenata.
- Upravljanje prisutnošću tvrtke na društvenim mrežama i profesionalnim platformama.
- Organizacija i sudjelovanje na događanjima za zapošljavanje i networking.
- Optimizacija iskustva kandidata kroz proces zapošljavanja.
- Izrada sadržaja i promotivnih materijala za brendiranje poslodavaca.
- Mjerenje i analiza učinkovitosti strategija brendiranja poslodavaca.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u brendiranju poslodavaca, marketingu ili ljudskim resursima.
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Poznavanje digitalnog marketinga i društvenih mreža.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Kreativnost i inovativnost u pristupu brendiranju poslodavaca.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje sadržajem i analizu podataka.
- Visoka razina organizacijskih i projektnih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u brendiranju poslodavaca?
- Kako biste razvili strategiju za poboljšanje imidža poslodavca?
- Koje alate koristite za analizu učinkovitosti kampanja brendiranja?
- Kako biste poboljšali iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Možete li podijeliti primjer uspješne kampanje brendiranja poslodavaca koju ste vodili?
- Kako biste surađivali s timovima za ljudske resurse i marketing?
- Koje su po vašem mišljenju ključne komponente snažnog brenda poslodavca?
- Kako biste mjerili uspjeh strategija brendiranja poslodavaca?